Avec l'avènement de l'intelligence artificielle les softskills (compétences comportementales) vont devenir de plus en plus importante pour les managers, les dirigeants mais aussi pour tous les salariés.
La capacité à imaginer, à analyser des situations… l'aptitude à conserver un esprit critique…  c'est ce qui va faire la différence entre les sociétés qui vont prospérer dans les décennies à venir en exploitant correcttement l'IA et celles qui vont vivre de grandes difficultés.
Ces softskills, cette qualité de la communication doivent être acquises pour réussir à bien dompter le potentiel des machines.

Savoir motiver et convaincre, savoir féliciter les équipes… Prendre le temps de former sur les bons outils pour augmenter la productivité, concevoir les bons process en impliquant ceux qui font, ceux qui savent… réussir à automatiser avec l'IA tout en rendant le travail plus interessant… bref, mixer l'intelligence humaine et l'intelligence artificielle c'est le véritable défi aujourd'hui des managers et des leaders.