Leadership (Management)

  • Pré-requis : Aucun
  • Niveau : Débutant
  • Durée : 2h30
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Objectifs pédagogiques & aptitudes
Apprenez comment agir pour devenir un leader reconnu et apprécié de vos collaborateurs. Développer votre leadership est essentiel pour obtenir de vos équipes du soutien, et cela s’apprend.
L'avis du concepteur pédagogique.

Toute manager peut devenir un bon leader !

Adopter le savoir-être d'un meneur, cela s'apprend. Vous devez cultiver et développer les attitudes qui forcent le respect, qui génèrent de l'admiration. C'est possible. Voici comment.
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  • Déroulé de la formation

  •  12 Vidéos explicatives
  •  13 Exercices animés
  •    2 Synthèses
  •      1  Pratique
  •       1  Mini examen

Objectif, valeurs et visions

Voici comment développer votre leadership et obtenir de vos équipes du soutien, et peut être même de l'admiration. Ce respect se gagne notamment en démontrant un comportement exemplaire.

Résultats

Au moyen de techniques, de règles, de processus à connaitre et à respecter, vous allez devenir un bon leader, tout comme on devient un bon technicien.
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N'hésitez plus

Devenez un leader apprécié, suivi et respecté.

Recontrez l'auteur, directeur de la pédagogie de Le practice

Tristan Ebel

Depuis 1997, j'ai eu le privilège de former plus de 10 000 personnes, principalement au management et à la négociation.

Ce que j'aime faire, c'est prouver à chaque cadre, dirigeant ou employé, qu'il peut se surpasser, diriger les autres avec plus de facilité, d'impact, de joie et de liberté. J'aime créer un esprit de jeu et faire en sorte que travailler ne soit plus jamais vécu comme une contrainte.
Patrick Jones - Course author