Audit opérationnel (Management)
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Pré-requis : Aucun
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Niveau : Interméd.
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Durée : 1h30
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Objectifs pédagogiques & aptitudes
Vous allez apprendre à regarder les bonnes choses et à poser
les bonnes questions pour identifier la vraie source des
difficultés.
Vos plans d'action règleront alors vraiment les situations, générant ainsi une meilleure activité.
Vos plans d'action règleront alors vraiment les situations, générant ainsi une meilleure activité.
L'avis du concepteur pédagogique.
Il s'agit de corriger "la vie" dans votre équipe !
L'audit opérationnel, ce n'est pas un truc de comptable ! C'est l'aptitude du bon manager à déceler la où cela coince, là ou il faut débuguer. C'est un savoir-faire crucial pour débloquer la vie et l'action mais aussi pour encourager et amplifier ce qui est bien fait.
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Déroulé de la formation
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1 Vidéo explicative
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4 Exercices animés
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1 Synthèse
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4 Pratiques
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1 Mini examen
Objectif, valeurs et visions
Découvrez une méthode d'analyse de votre activité brillante et claire.
Apprenez à ausculter chaque aspect avec un process précis.
Découvrez comment établir un étalon-or auquel comparer votre scène actuelle.
Découvrez comment établir un étalon-or auquel comparer votre scène actuelle.
Résultats
Vous pourrez créer des plans d'action qui règlent les situations les plus importantes à corriger.
Vous serez capable de générer une meilleure activité.
Vous serez capable de générer une meilleure activité.
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N'hésitez plus
Devenez un expert qui sait déceler les vraies causes et y remédier.
Recontrez l'auteur, directeur de la pédagogie de Le practice
Tristan Ebel
Depuis 1997, j'ai eu le privilège de former plus de 10 000 personnes, principalement au management et à la négociation.
Ce que j'aime faire, c'est prouver à chaque cadre, dirigeant ou employé, qu'il peut se surpasser, diriger les autres avec plus de facilité, d'impact, de joie et de liberté. J'aime créer un esprit de jeu et faire en sorte que travailler ne soit plus jamais vécu comme une contrainte.
Ce que j'aime faire, c'est prouver à chaque cadre, dirigeant ou employé, qu'il peut se surpasser, diriger les autres avec plus de facilité, d'impact, de joie et de liberté. J'aime créer un esprit de jeu et faire en sorte que travailler ne soit plus jamais vécu comme une contrainte.
Patrick Jones - Course author
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