Coaching sur-mesure : Soyez accompagné(e) pour gagner
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Auteur: Tristan Ebel
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Niveau : Débutant
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Durée : 1h
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Objectifs pédagogiques & aptitudes
Vous accompagner dans l'application au quotidien des process enseignés dans les formations.
Face aux vraies difficultés concrètes, vous serez aidé(e) pour faire les bons choix, entraîné(e) à appliquer correctement chacune des étapes des bons process.
Notre coaching en mode "sportif" vous permet de vous challenger pour vous rendre encore plus performant(e).
Face aux vraies difficultés concrètes, vous serez aidé(e) pour faire les bons choix, entraîné(e) à appliquer correctement chacune des étapes des bons process.
Notre coaching en mode "sportif" vous permet de vous challenger pour vous rendre encore plus performant(e).
L'avis du concepteur pédagogique.
Rien ne remplace l'humain.
L'idéal serait d'avoir un professeur particulier qui vous observe, vous corrige et vous entraîne au fil de l'eau.
Nos actions de coaching sont préparées afin de vous entraîner sur les points d'amélioration qui font la différence.
Nos actions de coaching sont préparées afin de vous entraîner sur les points d'amélioration qui font la différence.
Exemple : Coaching négociation.
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Le coaching peut aussi être adapté à chacune des 19 formations en management et leadership.
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Déroulé du coaching
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1 test de positionneent
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1h de visio-conférence
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1 Synthèse
Objectif, valeurs et visions
Pratiquer, pratiquer et pratiquer encore… Tous les entraîneurs sportifs s'acharneront à faire s'exercer leur coachés. Cette action de coaching vise à définir vos critères de performance puis à vous exercer, vous corriger, et vous améliorer.
Résultats
Du stress en moins.
Des process bien mieux appliqués.
Des situations difficiles qui n'en sont plus.
Une meilleure aisance dans le travail.
Une amélioration continue.
Des process bien mieux appliqués.
Des situations difficiles qui n'en sont plus.
Une meilleure aisance dans le travail.
Une amélioration continue.
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N'hésitez plus
Un coach vous aide à MIEUX FAIRE !
Recontrez l'auteur, directeur de la pédagogie de Le practice
Tristan Ebel
Depuis 1997, j'ai eu le privilège de former plus de 10 000 personnes, principalement au management et à la négociation.
Ce que j'aime faire, c'est prouver à chaque cadre, dirigeant ou employé, qu'il peut se surpasser, diriger les autres avec plus de facilité, d'impact, de joie et de liberté. J'aime créer un esprit de jeu et faire en sorte que travailler ne soit plus jamais vécu comme une contrainte.
Ce que j'aime faire, c'est prouver à chaque cadre, dirigeant ou employé, qu'il peut se surpasser, diriger les autres avec plus de facilité, d'impact, de joie et de liberté. J'aime créer un esprit de jeu et faire en sorte que travailler ne soit plus jamais vécu comme une contrainte.
Patrick Jones - Course author
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