Introduction : La pyramide inversée

  • Auteur: Tristan Ebel
  • Niveau : Débutant
  • Durée : 15 mn
Write your awesome label here.
Objectifs pédagogiques & Aptitudes acquises
Fini le management descendant à l'ancienne !
Aujourd'hui l'efficacité et le rôle d'un manager n'est plus de décider et de donner des ordres.
Il doit inverser la pyramide et obtenir que l'équipe soit impliquée, opérationnelle et à la source des décisions.
Votre mission et vous devez l'accepter est d'inverser la pyramide classique pour parvenir à une autonomie maximum.
Ce module est offert en introduction à tous nos parcours en management.
  • Etapes de la formation
  • 2  Vidéos explicatives
  • 1  Exercice animé
  • 1 Synthèse

Objectif, valeurs et visions

On fixe les objectifs. On établit la méthode. On définit les bases… Attention, c'est parti pour de VRAIS changements ! Objectif : Inverser la pyramide classique pour parvenir à une autonomie maximale.

Résultats

Vous obtiendrez une nette amélioration de la prise  d'initiatives et du niveau de responsabilité de vos équipes.
Write your awesome label here.
N'hésitez plus

Adoptez un style de management moderne : la Pyramide inversée

Recontrez l'auteur, directeur de la pédagogie de Le practice

Tristan Ebel

Depuis 1997, j'ai eu le privilège de former plus de 10 000 personnes, principalement au management et à la négociation.

Ce que j'aime faire, c'est prouver à chaque cadre, dirigeant ou employé, qu'il peut se surpasser, diriger les autres avec plus de facilité, d'impact, de joie et de liberté. J'aime créer un esprit de jeu et faire en sorte que travailler ne soit plus jamais vécu comme une contrainte.
Patrick Jones - Course author