Leadership (Management)
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Pré-requis : Aucun
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Niveau : Débutant
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Durée : 2h30
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Objectifs pédagogiques & aptitudes
Apprenez comment agir pour devenir un leader
reconnu et apprécié de vos collaborateurs. Développer
votre leadership est essentiel pour obtenir de vos équipes
du soutien, et cela s’apprend.
L'avis du concepteur pédagogique.
Tous les managers peuvent devenir de bons leaders !
Adopter le savoir-être d'un meneur, cela s'apprend. Vous devez cultiver et développer les attitudes qui forcent le respect, qui génèrent de l'admiration. C'est possible. Voici comment.
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Déroulé de la formation
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12 Vidéos explicatives
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13 Exercices animés
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2 Synthèses
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1 Pratique
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1 Mini examen
Objectif, valeurs et visions
Voici comment développer votre leadership et obtenir de vos équipes du soutien, et peut être même de l'admiration.
Ce respect se gagne notamment en démontrant un comportement exemplaire.
Résultats
Au moyen de techniques, de règles, de processus à connaitre et à respecter, vous allez devenir un bon leader, tout comme on devient un bon technicien.
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N'hésitez plus
Devenez un leader apprécié, suivi et respecté.
Recontrez l'auteur, directeur de la pédagogie de Le practice
Tristan Ebel
Depuis 1997, j'ai eu le privilège de former plus de 10 000 personnes, principalement au management et à la négociation.
Ce que j'aime faire, c'est prouver à chaque cadre, dirigeant ou employé, qu'il peut se surpasser, diriger les autres avec plus de facilité, d'impact, de joie et de liberté. J'aime créer un esprit de jeu et faire en sorte que travailler ne soit plus jamais vécu comme une contrainte.
Ce que j'aime faire, c'est prouver à chaque cadre, dirigeant ou employé, qu'il peut se surpasser, diriger les autres avec plus de facilité, d'impact, de joie et de liberté. J'aime créer un esprit de jeu et faire en sorte que travailler ne soit plus jamais vécu comme une contrainte.
Patrick Jones - Course author
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