Adaptez vos communications à votre interlocuteur grâce aux couleurs D.I.S.C.
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Pré-requis : Aucun
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Niveau : Débutant
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Durée : 1 heure
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ObJectifs pédagogiques & aptitudes
On a tous des pourcentages différents de quatre grandes tendances : Dominance - Influence - Stabilité - Conformité.
S'entraîner à les reconnaître et être capable de déceler le type de personnalité de son interlocuteur ainsi qu'apprendre à corriger/adapter son comportement en fonction de cela est une clé essentielle pour communiquer avec succès.
S'entraîner à les reconnaître et être capable de déceler le type de personnalité de son interlocuteur ainsi qu'apprendre à corriger/adapter son comportement en fonction de cela est une clé essentielle pour communiquer avec succès.
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Videos : 3
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Mini-Examen : 1
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N'hésitez plus
Maîtrisez les couleurs D.I.S.C. et communiquez avec de bien meilleurs résultats.
L'avis du concepteur pédagogique.
Mieux communiquer !
Nous sommes tous différents, mais dans notre façon de communiquer, il existe de grandes "familles" et des oppositions.
Vous allez apprendre à déceler le style de votre interlocuteur et savoir comment vous adapter pour améliorer vos relations.
Vous allez apprendre à déceler le style de votre interlocuteur et savoir comment vous adapter pour améliorer vos relations.
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Déroulé de la formation
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3 Vidéos explicatives
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1 Exercice animé
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1 Synthèse
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1 Pratique
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1 Mini examen
Objectif, valeurs et visions
Avec les profils couleurs du DISC, vous allez apprendre à reconnaitre le style de communication des gens et pouvoir adapter votre communication aux autres en vous entraînant à déceler le type de personnalité de vos interlocuteurs.
Résultats et aptitudes acquises
Vous allez maitriser le principe des 4 couleurs du D.I.S.C. Ainsi vous pourrez corriger/adapter votre comportement vis-à-vis de certaines personnes car vous aurez appris à évaluer leurs "couleurs". Vous communiquerez bien mieux, surtout avec les personnes opposées à votre profil et avec lesquelles vous avez des difficultés aujourd'hui/
Recontrez l'auteur, directeur de la pédagogie de Le practice
Tristan Ebel
Depuis 1997, j'ai eu le privilège de former plus de 10 000 personnes, principalement au management et à la négociation.
Ce que j'aime faire, c'est prouver à chaque cadre, dirigeant ou employé, qu'il peut se surpasser, diriger les autres avec plus de facilité, d'impact, de joie et de liberté. J'aime créer un esprit de jeu et faire en sorte que travailler ne soit plus jamais vécu comme une contrainte.
Ce que j'aime faire, c'est prouver à chaque cadre, dirigeant ou employé, qu'il peut se surpasser, diriger les autres avec plus de facilité, d'impact, de joie et de liberté. J'aime créer un esprit de jeu et faire en sorte que travailler ne soit plus jamais vécu comme une contrainte.
Patrick Jones - Course author
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