Comment se former au management ?

Qu'est-ce que le management ?

Le management est un terme de racine anglaise qui fait référence à l'action de faire concourir les moyens humains et matériels d'une équipe vers l'atteinte des objectifs qu'elle s'est fixée. Il correspond au système de direction et d'organisation mis en œuvre dans cette équipe pour une efficacité optimale. Dans le cas où c'est un système appliqué à toute l'entreprise, le management peut être assimilé à la fonction administrative de cette dernière.

La fonction du management peut être subdivisée en 5 étapes :

• la fixation des objectifs ;
• la sélection des moyens adéquats pour les atteindre ;
• la mise en œuvre efficace de ces moyens ;
• la supervision au cours du processus de mise en œuvre ;
• la réadaptation simultanée en fonction des résultats obtenus au cours de la supervision.
  
  

Un système de management ne peut être complet que s'il prend en compte deux dimensions complémentaires : la dimension technique (stratégies de gestion de la comptabilité et des finances) et la dimension humaine (aptitude à fédérer et motiver tous les membres de l'équipe pour tirer le meilleur d'eux). Ces deux dimensions ont été étudiées plus en détail dans la théorie des organisations. Pour résumer, le management peut être défini comme la capacité à faire converger les différents rôles au sein d'une équipe ou d'une entreprise pour optimiser l'efficacité de celle-ci.

Pourquoi se former en management ?

Que vous soyez employé dans une entreprise ou travailleur à votre propre compte, vous avez absolument besoin d'aptitudes en management. Cette affirmation prend encore plus de sens lorsque vous désirez être promu à un poste de direction dans votre équipe. Une formation en management vous permettra de développer vos prédispositions à diriger ou vous permettra d'acquérir des compétences dans ce domaine.

Au travers d'une formation en management, vous pourrez développer des compétences utiles en entreprise.

• La gestion complète d'un projet depuis sa genèse jusqu'à son accomplissement.
• La capacité à déléguer les tâches de manière efficace pour l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
• Le leadership afin de pouvoir influencer de façon positive chaque membre de votre équipe pour le motiver à donner le meilleur de lui-même.
• La capacité de gestion efficace des conflits au sein de votre équipe pour une meilleure cohésion.
• La gestion des relations avec chaque membre de votre équipe.
• L'adaptation aux diverses situations même les plus contraignantes. Autrement dit, la capacité à travailler efficacement sous pression.
• Le développement de votre intelligence émotionnelle afin de pouvoir mieux concilier les émotions et les compétences de vos collaborateurs pour la prise de bonnes décisions.
• La proactivité c'est-à-dire la capacité à travailler rapidement et avec efficience.

Les différents types de management

Il existe plusieurs types de management :

• Le management collaboratif ou encore management consensuel : ce type de management prône une prise de décision issue de l'avis de tous les membres de l'équipe parce qu'il estime que le point de vue de tous les collaborateurs est à prendre en compte. C'est un nouveau type de management issu de la politique des start-ups qui implique tous les membres de l'équipe pour un rendu corporatif.
• Le management constitutionnel : ce système managérial quant à lui est basé sur l'instauration d'une constitution par les dirigeants et qui régit le fonctionnement de l'entreprise et de tous ses membres.
• Le management cellulaire : a contrario des deux autres types de management, celui-ci est basé sur la stricte égalité des pouvoirs entre tous les employés et donc ne fait pas intervenir la notion de hiérarchie. Toutes les décisions sont prises d'un commun accord et impliquent la responsabilité de tous les employés.

Quelles sont les qualités d'un bon manager ?

Être un bon manager nécessite d'avoir une grande notion de la responsabilité parce que le manager est le premier responsable de l'équipe. Il est celui qui doit rendre compte de chacun de ses collaborateurs à son supérieur hiérarchique ou à l'équipe d'administration. Il reçoit les instructions et s'arrange pour qu'elles soient mises en œuvre dans les délais escomptés. Il est donc de ce fait amené à donner des ordres à son équipe et à faire régner la discipline.

Le manager est une personne réaliste tout en étant ambitieuse pour pouvoir fixer des objectifs adéquats ou adaptés à son équipe et veiller à ce qu'ils soient respectés. Il doit savoir garder son sang-froid, peu importent les tensions auxquelles il est confronté afin d'emmener son équipe à traverser les temps de crise sans perdre en efficacité. Un bon manager est également une personne ayant une bonne stabilité émotionnelle, lui permettant de gérer les différents états d'âme de son équipe. Il doit être doté d'une grande capacité d'écoute, non seulement envers ses collaborateurs, mais également envers ses clients afin que chaque parti soit satisfait.

En somme, les qualités importantes d'un manager sont : le leadership, la maîtrise de soi, la patience, la résilience, la rapidité, la productivité, l'ambition, l'anticipation, l'empathie et la rigueur, la discipline…

Quels diplômes pour être un bon manager ?

Il existe différentes manières d'acquérir des compétences en management. La manière la plus conventionnelle consiste à se faire former dans une école pour obtenir un diplôme proprement dit. Ainsi, il existe plusieurs cursus pouvant déboucher sur l'obtention d'un diplôme en management.

• Le BTS management : il s'agit d'une formation de 2 ans après le baccalauréat qui vous permet d'acquérir des aptitudes dans le management, la relation client et la vente. Ce diplôme est reconnu par l'État et certifié au RNCP.
• La Licence Pro management : c'est une formation à finalité professionnelle qui dure 3 ans et au terme de laquelle vous aurez acquis des compétences en stratégie, conduite de projets en entreprise et négociation.
• Le Master Management : ce cursus de formation dure 5 ans et peut être suivi à l'université, dans des écoles de management ou encore dans des écoles de commerce. C'est un diplôme reconnu par l'État et permettant l'acquisition de capacités d'organisation et de gestion des employés, clients, investisseurs et partenaires.
  
  

Dans le cas où vous n'êtes plus en mesure de suivre une formation universitaire diplômante, il est également possible de vous former en management au travers de formations qualifiantes à distance ou en présentiel avec des centres de formations ou au sein même de votre entreprise.