Votre formation au digital learning
Avec la transformation digitale, de nouveaux champs en termes d’apprentissage sont rendus possibles.
Ainsi, il y a eu une modification profonde dans le système de l’enseignement et des formations.
Aujourd’hui, grâce aux nouvelles technologies, il est possible de se former partout, n’importe où et surtout à la cadence souhaitée.
Pour se conformer aux nouveaux besoins et attentes des apprenants, la formation au digital learning a été intégrée dans les programmes pédagogiques.
Pour appréhender toutes les opportunités qu’elle offre aux bénéficiaires, voici tout ce qu’il faut savoir à son sujet.
Une formation digitale ouverte à tout le monde
Une formation au digital learning avec Trained Manager est un cours accessible à tout profil d’apprenants. Elle consiste en l’utilisation des nouvelles technologies, afin de perfectionner la qualité de l’apprentissage. Ainsi, elle donne accès facilement à distance et en ligne à un ensemble de services et de ressources. Il s’agit donc d’une alternative au traditionnel procédé de l’apprentissage en présentiel.
Votre formation au digital learning s’opère en distanciel de manière synchronique ou asynchrone. Ce nouveau processus de digitalisation des contenus pédagogiques répond donc à divers learning enjeux.
Avec cette formation, l’apprenant ne se limite pas seulement à consommer des contenus learning, mais il fait partie intégrante de tout un programme basé sur une pédagogie numérique maitrisée.
Une formation e-learning sous diverses formes avec modules vidéos
Pour faire un parcours dans le domaine du community management ou du développement web, la formation au digital learning constitue une solution pratique. Ce nouveau concept de classe virtuelle s’articule sous diverses modalités ou formes. La modalité pédagogique la plus connue avec le digital learning qui représente le MOOC (Massive Open Online Course). Cette dernière repose sur l’usage à distance d’une plateforme pour se former.
Vous avez alors accès à des documents, des vidéos, des quizz, etc., tous téléchargeables. Le SPOC (Small Private Online Course) est une sorte de micro learning digital assez similaire au MOOC. C’est une formation interactive avec un groupe d’apprenants plus restreint. Ainsi, le formateur peut interagir avec chaque apprenant et mieux suivre son évolution. Parmi les autres modalités associées à la formation au digital learning, on peut citer :
Chaque formation au digital learning intègre divers modules vidéos ainsi qu’un ensemble d’outils pédagogiques pour une réussite optimale.
Les avantages d’une formation
au digital learning
Votre formation au digital learning offre de nombreux avantages aussi bien pour les apprenants particuliers que pour les entreprises.
Les avantages pour l’apprenant
Parmi les avantages de votre formation au digital learning, on peut citer la flexibilité. Ainsi, quels que soient le niveau et le profil de l’apprenant, elle peut être adaptée aux besoins et objectifs de celui-ci. Si vous êtes un apprenant qui travaille, la formation e-learning propose des horaires d’apprentissage souvent en parfaite adéquation avec les horaires de travail.
À cela, il faut ajouter que l’apprenant jouit d’une grande autonomie, car pouvant faire la formation à distance, en dehors de son espace de travail. C’est alors lui qui décide du temps qu’il consacrera à ce programme d’étude.
La formation au digital learning constitue aussi en une solution pratique dont l’apprenant peut se servir pour s’auto-évaluer à tout moment du début jusqu’à la fin. Dans cette formation digitale à distance, l’étudiant devient acteur de son apprentissage, contrairement à une formation en présentiel.
Quelle que soit la modalité choisie, il pourra avancer à son rythme. Il aura la liberté de choix et d’approfondissement de certains aspects. La rapidité d’apprentissage constitue aussi un avantage notoire avec la formation au digital learning. L’encadré prend moins de temps à assimiler certaines notions. De plus, par rapport à une formation en présentiel, il y a une meilleure rétention de l’information.
Les avantages pour les entreprises
Tout comme les apprenants ou salariés, votre formation au digital learning offre également des avantages aux entreprises. Le premier bénéfice est incontestablement la réduction des coûts, et ce, grâce à l’utilisation récurrente des différents modules e-learning. Si une grande entreprise doit former plusieurs collaborateurs éparpillés, la formation au digital learning s’avère la meilleure solution possible. Quels que soient les types de besoins de collaboration, ce programme saura s’adapter pour permettre aux salariés d’apprendre sur le support de leur choix et quand ils le souhaiteront.
La formation au digital learning permet à toute entreprise bénéficiaire de s’orienter vers l’innovation notamment grâce aux outils technologiques actuels auxquels elle a accès. Elle permet aussi aux entreprises de facilement disposer de données chiffrées pour ainsi mesurer le niveau d’efficacité des enseignements. L’entreprise bénéficiaire gagne en efficacité et en productivité.
